El Registro Horario de TIMP se adapta a la nueva legalidad

Como seguramente ya conoces, en 2025 todas las empresas deben haber hecho los deberes de cara a cumplir con la ley sobre el control horario de los trabajadores.

¿Qué cambios por Ley hay que tener en cuenta?

Obviamente, si quieres tener toda la info completa de cómo afectara tu empresa la reforma, debes acudir a tu asesoría laboral de confianza y consultar fuentes fiables como, por ejemplo, la propia web del BOE.

El objetivo fundamental de la ley es que todas las empresas deberán llevar un control de las horas reales de trabajo de toda su plantilla. Por tanto:

• El control de la jornada laboral debe contener el horario exacto de inicio y de fin de ésta, siendo registrada individualmente por el propio trabajador. Es conveniente reflejarla de la forma más veraz posible, es decir, incluyendo las pausas legalmente y contractualmente previstas.
• La información debe ser inmodificable a posterior por ninguna de las partes, una vez éstas hayan dado su visto bueno a que el contenido es veraz. 
• Los registros horarios deben estar a disposición de los trabajadores, de sus representantes y de Inspección de trabajo en cualquier momento, al menos durante cuatro años.
• Se debe garantizar la no manipulación a posteriori del documento que recoja el registro horario. 
• Se deben aportar los datos identificativos de la empresa en el informe de jornada así como los datos del empleado. También la fecha exacta a la que corresponde cada jornada. Importante que se garanticen la seguridad y confidencialidad de los datos personales de los trabajadores.

Todos estos requisitos que la reforma exige nos llevan a la necesidad de contar con un software que permita realizar este registro de la jornada laboral de la forma más sencilla posible, ya que no podrán usarse ni excels ni mecanismos analógicos.

El Registro Horario de TIMP

Nuestro software web y app de reservas y gestión de negocio incluye un módulo de Registro Horario que permite el fichaje de los profesionales. Ahora, además, se han mejorado sus prestaciones para que nuestros clientes no tengan que invertir más dinero en un software complementario que haga sólo esta función.

TIMP ya te permitía fichar de forma personalizable con su app Express, por tramos de horas trabajadas. Y, además, hacerlo cómodamente con un solo toque de dedo si ya hay configuradas unas horas previstas. Este un claro ejemplo de los beneficios de integrar en un sólo software la agenda del negocio con todos sus servicios y clientes con, a la vez, la gestión de los profesionales).

Las novedades del Registro Horario que hemos implementado para mejorar su utilidad

De cara a estos cambios legislativos que entran en vigor en 2025, hemos actualizado las prestaciones de nuestro módulo Registro Horario:

• Se aprueba y firma el Registro horario por parte del gestor (o profesional con todos los permisos).

• Se manda recordatorio mediante mail y notificación de que está pendiente de aprobar.

• Se avisa al profesional de que su registro ha sido aprobado y que tienen que firmarlo.

• Desde el Panel, podrás descargar un reporte correspondiente a cualquier mes pasado.

  Se garantiza la no manipulación posterior del Registro horario una vez ha sido firmado por ambas partes, acción imprescindible para su descarga. Seguirá siendo accesible en cualquier momento.